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Explore os nossos empregos disponíveis na HOYA Vision Care e comece hoje mesmo a sua jornada para uma carreira empolgante.
Carreiras
A nossa missão e visão
Na HOYA Vision Care, estamos empenhados em fornecer soluções de cuidados oftalmológicos dedicadas a indivíduos em todas as fases das suas vidas. Acreditamos que todos merecem acesso a uma visão ideal e capacitamos as nossas equipas para aprenderem, crescerem e inovarem continuamente. Esta dedicação permite aos profissionais de cuidados oftalmológicos em todo o mundo oferecer soluções de correção da visão sustentáveis, atendendo às necessidades dos seus pacientes ao longo das suas vidas.
Junte-se a nós na nossa missão para capacitar o presente da visão! Explore as nossas oportunidades disponíveis abaixo e faça parte de uma equipa dedicada a causar um impacto duradouro.
A nossa missão
Melhorar a vida através da visão.
A nossa visão
Proporcionar uma correção e proteção da visão sustentável para todos ao longo de toda a sua vida.
"Ao longo dos últimos 20 anos, tenho assistido a uma paixão por prestar um excelente serviço e qualidade aos clientes. A Hoya tem-se dedicado muito à parceria com a Eye Care Professional. Esta dedicação apaixonada também se estende aos colaboradores."
CHRIS G.
Generalista de RH regional
"Ao longo dos últimos 22 anos, a HOYA tem apresentado um crescimento anual sustentável, ano após ano. Esta empresa está disposta a investir em recursos para progredir. Embora a maioria das empresas tente reduzir os custos, a HOYA disponibilizou-me as ferramentas de que preciso para ter sucesso. A HOYA é o que procuro numa empresa."
ED O.
Manutenção - Revestimento AR
CLEAR Valores e Cultura da HOYA Vision Care
Temos o compromisso de oferecer a todos os nossos funcionários os seguintes Valores e Cultura CLEAR:
Cuidados. Ter em consideração os sentimentos dos nossos colegas, ter uma abordagem empática e dedicar tempo a verificar uns com os outros é a base para um bom trabalho de equipa.
Aprender. O potencial é um recurso ilimitado - e a aprendizagem é a melhor forma de utilizar o nosso potencial individual, para que possamos desenvolver e crescer.
Capacitar. Todos beneficiam quando capacitamos as pessoas à nossa volta para terem sucesso. Apoiando-nos uns aos outros, juntos podemos prosperar.
Adaptar. Num mundo em constante mudança, a capacidade de se adaptar a situações desconhecidas e a diferentes formas de pensar é um superpoder que abre novas portas e novas oportunidades.
Respeito. Respeitarmo-nos uns aos outros significa proteger e celebrar as nossas diferentes capacidades e origens. Diversidade e singularidade tornam-nos mais fortes. Uma corda cria uma corda esticada; muitas cordas criam uma rede.
Parte do ADN da nossa empresa é a sustentabilidade. O programa de sustentabilidade da HOYA, concebido para facilitar a nossa ambição de nos tornarmos numa organização mais conectada, consciente e impactante.
One Vision une-nos para atingir os nossos objetivos comuns: apoiando as nossas comunidades, reduzindo o nosso impacto no ambiente e criando uma cultura de local de trabalho sustentável. Permite-nos aprender uns com os outros, ouvir para além das fronteiras e colaborar em conjunto para criar um impacto sustentável a longo prazo.
Trabalhar para a HOYA
Pode esperar encontrar:
Pessoas dinâmicas
Somos movidos por uma paixão pelos nossos colaboradores e clientes; a nossa inovação e desenvolvimento dependem disso. A HOYA desafia sempre os limites. Através da utilização de uma pesquisa abrangente e de tecnologia inovadora, disponibilizamos experiências otimizadas e personalizadas – tanto aos profissionais dos cuidados óticos como aos utilizadores de óculos.
Um ambiente orientado para a equipa
A HOYA enfatiza o espírito de trabalho de equipa e a colaboração para capitalizar os pontos fortes individuais dos nossos colaboradores. Acreditamos que o esforço coletivo é superior à soma das partes individuais.
Oportunidades de superação
A HOYA associa os esforços de envolvimento dos colaboradores a um elevado desempenho. Começa no topo. Centrando-nos no envolvimento individual, criámos uma cultura motivacional, com mecanismos de feedback que reforçam e recompensam os comportamentos certos. Pretendemos desenvolver, implementar, promover e reter os melhores talentos.
"Tenho que dizer que o que mais gosto de trabalhar na HOYA é o ambiente geral, os meus colegas de trabalho e as amizades que fiz pelo caminho. Enquanto evoluí a trabalhar na HOYA, aprendi muitas lições de vida e de trabalho e estou a apreciar as muitas oportunidades que me têm sido dadas para expandir os meus conhecimentos."
ANABEL N.
Coordenadora de seguros
"Os meus 18 anos na Hoya permitiram-me trabalhar com um grupo de pessoas que considero família. Todos trabalhamos todos os dias para ajudar a melhorar a visão das pessoas. O que poderia ser mais gratificante?"
CINDY H.
Administradora de laboratório
Atividades de saúde e segurança no trabalho
O Grupo HOYA procura ativamente a criação de um ambiente de trabalho agradável, onde todos os colaboradores possam usufruir de um trabalho em boas condições de saúde e segurança. Vemos um ambiente de trabalho saudável como essencial, para os colaboradores viverem uma vida satisfatória e para salvaguardarem o desenvolvimento contínuo da nossa empresa.
O Grupo HOYA criou um sistema de gestão operado globalmente baseado na ISO (Organização Internacional para a Normalização) 14001 e ISO45001 com o objetivo de promover as atividades de proteção ambiental pelos colaboradores e garantir a segurança e a saúde dos colaboradores.
Junte-se a nós!
Aviso aos recrutadores e agências de pessoal
A HOYA Vision Care e suas afiliadas e subsidiárias (“HOYA”) têm um departamento de recrutamento interno. A HOYA pode complementar essa capacidade interna ocasionalmente com a assistência de agências de pessoal temporário, serviços de colocação e recrutadores profissionais (“Agência”). As agências são, por este meio, especificamente instruídas a NÃO contactar diretamente os funcionários da HOYA numa tentativa de apresentar candidatos - a equipa de recrutamento da HOYA ou outro pessoal autorizado da HOYA deve apresentar TODOS os candidatos aos gestores de contratação.
Para proteger os interesses de todas as partes, a HOYA não aceitará currículos não solicitados de qualquer outra fonte que não seja diretamente de um candidato. Quaisquer currículos não solicitados enviados à HOYA, incluindo currículos não solicitados enviados para um endereço de correspondência, máquina de fax ou endereço de e-mail da HOYA, diretamente para funcionários da HOYA ou para uma base de dados de currículos da HOYA, serão considerados propriedade da HOYA. A HOYA NÃO pagará uma taxa por qualquer colocação resultante da receção de um currículo não solicitado. A HOYA considerará qualquer candidato para o qual uma Agência tenha enviado um currículo não solicitado como tendo sido encaminhado pela Agência, livre de quaisquer encargos ou taxas.
Uma Agência deve obter aprovação prévia por escrito da função de recrutamento da HOYA para enviar currículos, e somente em conjunto com um contrato de serviço válido e totalmente executado e em resposta a uma vaga de emprego específica. A HOYA não pagará qualquer taxa a uma agência que não tenha um acordo deste tipo em vigor.
Os acordos com as agências só serão válidos se estiverem escritos