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Vous êtes très motivé et vous recherchez un emploi stimulant dans une entreprise moderne du secteur de l’ophtalmologie? Nous enregistrons une croissance ininterrompue et nous offrons des emplois passionnants.

Carrières

For the Visionaries

Dès que vous faites équipe avec HOYA, vous jouez un rôle essentiel pour permettre aux professionnels de la vue d’offrir une vision claire à l’humanité.

Nous sommes partenaires des opticiens depuis plus de 75 ans et nous voyons le monde à travers leurs yeux. Pour nous, ils sont les visionnaires dans leur domaine. Parce qu’ils transforment la façon dont les gens voient le monde et aident leurs clients à réaliser leur propre vision d’une vie meilleure.

Travailler chez HOYA

Ce que vous y trouverez:

Développement du personnel

Promouvoir, développer, soutenir – nos trois principes pour un avenir commun. L’entretien annuel avec chaque collaborateur ainsi que le retour d’information continu sur les compétences sont réalisés dans cette optique. En outre, un plan de promotion individuel est établi pour chaque collaborateur, quel que soit son niveau hiérarchique.

Formation et perfectionnement

HOYA accorde une importance particulière à l’esprit d’équipe et à la collaboration pour tirer parti des qualités individuelles de ses employés. Nous pensons que l’effort collectif est plus fructueux que l’addition des différents résultats individuels.

Culture d’entreprise / Social

HOYA associe les efforts d’engagement des employés à des performances élevées. À commencer par en haut. En nous concentrant sur l’engagement individuel, nous avons créé une culture motivante, avec des mécanismes de feedback qui renforcent et récompensent les bons comportements. Notre objectif est de développer, déployer, promouvoir et retenir les meilleurs talents.

Voir les offres d’emploi actuelles

Nous avons actuellment aucun postes à pourvoir.

Nos valeurs

Collaboration – par delà les limites des départements pour atteindre nos objectifs communs.

Estime – pour nos collaborateurs et nos clients.

Respect – traiter chacun avec dignité et respect.

Excellence – à la recherche de la performance d’excellence et de produits de haute qualité qui répondent aux besoins de nos clients.

Responsabilité sociale – le respect de la société, des personnes et de l’environnement dans lequel nous opérons.

Avantages

Mesures

• Programmes d’intégration et de développement individuels pour nos collaborateurs

• Entretien annuel d’évaluation

• Retour sur les compétences techniques, méthodologiques et sociales

• Accord sur les mesures de formation et de développement

Rémunération

• Demi-tarif des CFF

• Soutien à la formation continue

• Verres Hoya pour les besoins personnels des employés

• Primes en cas d’atteinte des objectifs

• Voiture de société si nécessaire

• Vacances habituelles et deux jours «joker» supplémentaires

• Snacks et boissons dans notre espace de repos

• Développement personnel individuel

• Possibilités de stationnement à prix réduit sur le site de Winterthour