加入 HOYA？
想加入 HOYA 出一分力，協助視力保健專業人士為人們帶來清晰視力的餽贈？敬請瀏覽我們的求職頁面，了解您對我們作為僱主可抱有的期望。我們期待收到您的消息。
Hello, it looks like you are visiting from United States / Estados Unidos
US
Go to
United States (English)
/
Estados Unidos (español)
site
US
Go to
United States (English)
/
Estados Unidos (español)
site
One Vision。
創造更具永續性的未來
HOYA 的永續發展計畫旨在讓我們更容易實現成為連結更加緊密、更具意識和影響力之組織的抱負。
One Vision 將我們凝聚在一起，實現共同目標：支持我們的社區、降低我們對環境的影響，並創造安全多元的工作場所。這讓我們能夠互相學習、聆聽各界意見並共同合作，創造長期、永續性的影響。
降低對環境的影響
我們對於環境責任的願景
支持社區
我們對於社會責任的願景
安全且多元的工作場所
我們對於工作場所責任的願景
我們在近期措施努力做出改變
我們的目標是支持社區、降低環境影響，並創造安全、多元的工作場所。我們收集了世界各地員工的一些出色方案。
減少我們的環境足跡
我們的目標是減少全球環境足跡。我們持續提高營運效率，並不斷改用再生能源，藉此節省能源。我們的目標是在 2040 年前達到 100% 再生電力，中期目標是在 2030 年前達到至少 60% 再生電力。我們也致力於透過強調減量、重複使用和回收的措施，在全球各地的營運處和辦公室大幅減少用水和包裝對環境的影響。
為社區帶來清晰的視力
目前有超過 22 億人視力受損，但其中有 10 億人可透過早期檢測和治療來避免。我們是 HOYA Vision Care，致力於透過與 Orbis 的全球合作夥伴關係，彌補視力健康差距，讓世界各地的社區有機會獲得保存視力的干預方式，並提升視力健康素養和教育。這些事項受到一系列當地措施的支持，這些當地措施聚焦於其他公司不關心的關鍵領域。這些事項由同事、視力保健專業人員和其他利害關係者所帶動，並與許多當地的外展服務措施合作，為社區提供服務並與社區一起合作。
支持多元化並實踐我們的價值觀
我們致力於為世界各地的所有 HOYA Vision Care 員工打造安全、多元的工作場所。如此的工作場所文化反映了 HOYA 的核心價值觀，而團隊成員也能扮演關鍵角色，協助我們始終秉持目標。我們的目標是成為業界偏愛的雇主，我們計畫培養吸引、增長和提升人才的文化，同時尊重多元觀點和文化背景，以實現此一目標。我們總是鼓勵個人做自己，並且將會繼續投資各層級的員工發展，認可、培育並獎勵目前和未來的領導者。
現在就讓我們開始進行 One Vision
