US - ES
Go to
Estados Unidos (español)
site
Hoyas hållbarhetsprogram – utformat för att underlätta vår ambition att bli en mer uppkopplad, medveten och slagkraftig organisation.
One Vision för oss samman för att uppnå våra gemensamma mål: ge ett socialt stöd, minska vår miljöpåverkan och skapa en säker och mångfaldig arbetsplats. Det gör det möjligt för oss att lära av varandra, lyssna bortom gränserna och samarbeta för att skapa långsiktig och hållbar påverkan.
Vår vision om miljöansvar
Vår vision om socialt ansvar
Vår vision om en ansvarsfull arbetsplats
Som en del av det årliga erkännandet av miljöveckan lanserade anställda på HOYA Vision Care Brasilien nyligen ett återplanteringsinitiativ där man tillsammans planterade 140 träd i Rio de Janeiro och Sao Paolo.
Vårt mål här på Hoya är att erbjuda god hälsa genom bra syn för alla. Det är därför HOYA Lens India nyligen lanserade en synundersökningskampanj där man bjöd in förare av nyttofordon att göra en synundersökning.
Regnsäsongen innebär mycket mer än kraftiga regnskurar. Det är därför HOYA Vision Care Thailand nyligen organiserade influensavaccinationer på plats för anställda, vilket gör dem bättre rustade för de kommande månaderna.
Vår ambition är att minska vårt miljöavtryck globalt. Vi sparar energi genom att ständigt öka effektiviteten i vår verksamhet och genom en allt större övergång till förnybara energikällor. Vårt mål är att ha uppnått 100 % förnybar el senast 2040, med ett delmål på minst 60 % innan 2030. Vi arbetar också för att minska vår miljöpåverkan avsevärt. Det gäller allt från vattenanvändning och förpackningar till initiativ som fokuserar på reducering, återanvändning och återvinning i hela vår verksamhet och på våra kontor runt om i världen.
Över 2,2 miljarder människor lever med dålig syn, men mer än 1 miljard av dessa fall kunde ha undvikits genom tidig upptäckt och behandling. Som HOYA Vision Care har vi åtagit oss att överbrygga klyftan i synhälsa genom vårt globala samarbete med Orbis som runt om i världen tillhandahåller tillgång till åtgärder som kan ge många personer bättre syn och ökar medvetenheten kring och utbildning inom ögonhälsa. Detta stöds av en rad lokala initiativ som fokuserar på nyckelområden som andra företag inte har. De hanteras av kollegor, optiker och andra intressenter tillsammans med ett flertal lokala insatser för och med vår samhörighet.
Vi strävar efter att bygga en säker arbetsplats präglad av mångfald för alla HOYA Vision Care-medarbetare över hela världen. En arbetsplats där kulturen speglar Hoyas kärnvärden och där varje medarbetare spelar en viktig roll för att hjälpa oss alla att hålla fast vid våra mål. Vi strävar efter att vara den föredragna arbetsgivaren i branschen och vi planerar att uppnå detta genom att vårda en kultur som lockar till sig, utvecklar och vidareutbildar talanger samtidigt som vi respekterar olika perspektiv och kulturella bakgrunder. Vi uppmuntrar varje enskild individ att vara sig själv och kommer att fortsätta investera i medarbetarutveckling på alla nivåer genom att erkänna, vårda och belöna nuvarande och framtida ledare.
Vill du bli en del av HOYA och spela en avgörande roll för att hjälpa optiker att ge människor ett kristallklart seende? Ta en titt på sidan Karriär för att ta reda på vad du kan förvänta dig av oss som arbetsgivare. Vi ser fram emot att höra från dig.